|
Veel organisaties denken na over de invulling van recruitment 2.0. Hierbij gaat het met name om talentpool recruitment en de inzet van social media. Hoe kun je deze middelen optimaal gebruiken? En hoe verstevig je hiermee jouw employer brand? Dat is de essentie van deze workshop. Maar er is meer wat je als organisatie kunt doen. Want de toenemende tekorten op de arbeidsmarkt vragen ook om een bredere aanpak. Samen werven is een nieuwe trend. Voor veel organisaties ligt hier een belangrijke uitdaging weggelegd.
Jan van Goch, Connexys en Wesley Hendriks, Tempo-Team verzorgen deze workshop. Zij nemen je mee in de ontwikkelingen van de arbeidsmarkt en geven je ideeën en tips om invulling te geven aan jouw wervingsbeleid.
Na de workshop heb je:
- Handvatten om aan de slag te gaan met talentpool recruitment
- Het slim bereiken en benaderen van potentieel talent
- Op welke manier u kunt samenwerken met andere organisaties
- Inspirerende praktijkvoorbeelden
Sprekers
 Jan van Goch, oprichter en directeur van Connexys. Jan heeft jarenlange ervaring op recruitment gebied en is de bedenker achter veel creatieve ideeën van Connexys, zoals NUwerk.nl.
 Wesley Hendriks, Adviseur Werving en Employer Branding Tempo Team.
Wesley is verantwoordelijk voor de werving van het eigen personeel voor de gehele Tempo-Team groep. Daarnaast verzorgt hij trainingen en workshops op het gebied van onder andere internet recruitment / (personal) branding. Wesley is nauw betrokken bij de social media strategie voor de Tempo-Team Groep en de Randstad Holding.
De workshop biedt plaats aan maximaal 36 deelnemers.
|
